Commençons la journée du bon pied : après une petite « vacance », me revoilà!
Même emploi, toujours pas mariée, toujours sans enfant, donc, rien n’a changé depuis mon dernier blog. ;)
Il y a une semaine, j’étais chez mes beaux-parents à me détendre dehors, siroter une limonade, manger et prendre du bon temps; aujourd’hui, de retour au bagne.
Cependant, les connaissances et liens du travail agissent sur l’aspect blasant et répétitif de mes tâches. Si j’ai l’air de dire que je suis payée à rien faire, je rectifie le tir sur le champ : travailler en interaction avec les gens n’est pas un pique-nique!
Beaucoup de tâches liées à mon travail comporte certains défis, à commencer par la nature négative, geignarde, non-constructive—la plainte verbale est rarement suivie d’une plainte par écrit—et ô combien égocentrique de notre espèce.
Voir à la sécurité de la clientèle—aussi appelé : « gestion de foules » dans notre jargon—demeure , selon moi, le plus stressant des exercices. Trop nombreux sont ceux qui prennent pour acquis la circulation dans les escaliers mobiles. Moi-même, à mes débuts au Palais , ignorais les risques liés à ces installations.; ils existent, pourtant. On peut y perdre facilement l’équilibre, s’y arracher les vêtements, en tomber. Un escalier mobile est un sol instable est les blessures encourues peuvent s’avérer sérieuses.
Lors de circulation massive, les clients vont jusqu’à mépriser nos interventions lorsqu’ils se barrent les pattes au bout d’un escalier pour leur petite conversation. Au Diable, les autres derrière! C’est le propre de la nature humaine : tout le monde vit dans sa petite bulle égoïste. Je ne m’avancerai même pas sur les autres en état d’ébriété : il faut user de diplomatie pour leur faire comprendre la sagesse d’utiliser l’ascenseur.
Là, j’ai l’air de râler : les répétitions, les clients qui n’écoutent pas, ne vous regardent pas, vous envoie promener pour avoir osé faire votre travail et je vous épargne le reste (les finfins qui essaient de « négocier » une entrée gratuite à un salon public, etc). La position debout, statique, offre un stress d’un tout autre ordre : des pieds, aux rotules, au dos, à la nuque, tout notre corps fait atrocement mal après douze heures sur le plancher.
Malgré tous ces irritants, il est difficile pour nombre d’entre nous de quitter cet emploi. Les éléments de tension sont minimes, la paie est séduisante et les horaires sont flexibles. Le syndicat est puissant; l’ancienneté est respectée. Ma motivation, d’abord et avant tout : mes collègues.
Sans mes confrères et consoeurs de travail, l’atmosphère de camaraderie présente au sein de notre groupe, j’ignore si la paie serait une raison suffisante pour venir travailler à chaque jour.
La nature changeante des événements y contribue, aussi : les semaines, les mois se succèdent sans se ressembler et on rencontre parfois quelques célébrités locales. Je peux même ajouter deux vedettes internationales à mon « safari » de personnalités connues : les acteurs Gabriel Byrne et Susan Sarandon.
Il m’est donc difficile d’éprouver des sentiments unilatéraux à l’endroit de mon travail. Autant suis-je heureuse de rester chez moi lors de longs congés, autant suis-je contente de retrouver les miens à mon retour au travail. L’avantage de si longues périodes sans travailler : suffisamment de temps pour m’adonner à mes loisirs.
Dont l’écriture.
Même emploi, toujours pas mariée, toujours sans enfant, donc, rien n’a changé depuis mon dernier blog. ;)
Il y a une semaine, j’étais chez mes beaux-parents à me détendre dehors, siroter une limonade, manger et prendre du bon temps; aujourd’hui, de retour au bagne.
Cependant, les connaissances et liens du travail agissent sur l’aspect blasant et répétitif de mes tâches. Si j’ai l’air de dire que je suis payée à rien faire, je rectifie le tir sur le champ : travailler en interaction avec les gens n’est pas un pique-nique!
Beaucoup de tâches liées à mon travail comporte certains défis, à commencer par la nature négative, geignarde, non-constructive—la plainte verbale est rarement suivie d’une plainte par écrit—et ô combien égocentrique de notre espèce.
Voir à la sécurité de la clientèle—aussi appelé : « gestion de foules » dans notre jargon—demeure , selon moi, le plus stressant des exercices. Trop nombreux sont ceux qui prennent pour acquis la circulation dans les escaliers mobiles. Moi-même, à mes débuts au Palais , ignorais les risques liés à ces installations.; ils existent, pourtant. On peut y perdre facilement l’équilibre, s’y arracher les vêtements, en tomber. Un escalier mobile est un sol instable est les blessures encourues peuvent s’avérer sérieuses.
Lors de circulation massive, les clients vont jusqu’à mépriser nos interventions lorsqu’ils se barrent les pattes au bout d’un escalier pour leur petite conversation. Au Diable, les autres derrière! C’est le propre de la nature humaine : tout le monde vit dans sa petite bulle égoïste. Je ne m’avancerai même pas sur les autres en état d’ébriété : il faut user de diplomatie pour leur faire comprendre la sagesse d’utiliser l’ascenseur.
Là, j’ai l’air de râler : les répétitions, les clients qui n’écoutent pas, ne vous regardent pas, vous envoie promener pour avoir osé faire votre travail et je vous épargne le reste (les finfins qui essaient de « négocier » une entrée gratuite à un salon public, etc). La position debout, statique, offre un stress d’un tout autre ordre : des pieds, aux rotules, au dos, à la nuque, tout notre corps fait atrocement mal après douze heures sur le plancher.
Malgré tous ces irritants, il est difficile pour nombre d’entre nous de quitter cet emploi. Les éléments de tension sont minimes, la paie est séduisante et les horaires sont flexibles. Le syndicat est puissant; l’ancienneté est respectée. Ma motivation, d’abord et avant tout : mes collègues.
Sans mes confrères et consoeurs de travail, l’atmosphère de camaraderie présente au sein de notre groupe, j’ignore si la paie serait une raison suffisante pour venir travailler à chaque jour.
La nature changeante des événements y contribue, aussi : les semaines, les mois se succèdent sans se ressembler et on rencontre parfois quelques célébrités locales. Je peux même ajouter deux vedettes internationales à mon « safari » de personnalités connues : les acteurs Gabriel Byrne et Susan Sarandon.
Il m’est donc difficile d’éprouver des sentiments unilatéraux à l’endroit de mon travail. Autant suis-je heureuse de rester chez moi lors de longs congés, autant suis-je contente de retrouver les miens à mon retour au travail. L’avantage de si longues périodes sans travailler : suffisamment de temps pour m’adonner à mes loisirs.
Dont l’écriture.
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